Assistant Ressources Humaines (H/F)

L’agence Ecomobilité Savoie Mont-Blanc est une Société Publique Locale œuvrant en Savoie et Haute-Savoie pour accompagner ses territoires actionnaires (16 communautés de commune ou d’agglomération et la Région Auvergne-Rhône-Alpes) sur leurs enjeux de mobilité quotidienne. Composée de 80 salariés, la société gère la mobilité dans sa globalité : pilotage de projets et d’études, conseil en mobilité, gestion de service vélo, animation, sensibilisation et impulsion de dynamiques innovantes en matière de mobilité.

De par votre implication active, vous contribuerez, sous la responsabilité de la Chargée des ressources Humaines, à la valorisation des richesses humaines de l’Agence et à leur bonne gestion au quotidien.

Gestion administrative du personnel : administrer les dossiers individuels des salariés, rédiger les contrats et avenants, établir les DPAE, réaliser les affiliations à la mutuelle, solliciter les visites auprès du service de prévention et de santé au travail, gestion des AT et maladies, suivi des dossiers de prévoyance, renseigner les dossiers individuels sur le SIRH, appui dans le suivi administratif du plan de développement des compétences…

Assistance dans le processus de recrutement (participation à la description des postes, diffusion des offres, réception et tri des CV, organiser les entretiens de recrutement, réponse aux candidatures…).

Appui dans la préparation de la paie : traitement de certaines variables de paie (demandes d’acompte, abonnements transports en commun, titres-restaurants…) et saisie dans le SIRH.

Projets RH : apporter un soutien à la Chargée des Ressources Humaines dans les nombreux projets de développement RH et chantiers de structuration induits notamment par le franchissement de seuil (mise en place BDESE, RGPD, politique salariale…).

Assurer l’interface avec les salariés pour les questions RH du quotidien (en lien avec les missions confiées).

Rigueur et sens de l’organisation / anticipation, discrétion, sens de la confidentialité, gestion du stress, capacité d’écoute et de communication.

Le petit + : la connaissance du SIRH LUCCA et une sensibilité aux questions environnementales et de mobilité.