A travers ce projet, CARA souhaite accompagner ses adhérents dans leurs démarches de gestion des compétences.

Les entreprises bénéficieront d’un accompagnement collectif, à travers des entretiens avec les personnels RH et / ou les managers de premier niveau. Les entretiens poursuivront deux objectifs :

Les participants seront ainsi outillés pour mener à bien leurs projets de planification emploi et compétences.

Les éléments recueillis lors des entretiens feront l’objet d’une analyse quantitative et qualitative. Cela permettra de cartographier les métiers et les compétences en région. Les résultats seront restitués au réseau en fin de projet (octobre 2024).

Pour le déploiement des deux actions, CARA collabore avec le cabinet de conseil RH Talent Solutions (ManpowerGroup), spécialisé en accompagnement innovant des transformations RH.

L’Engagement pour le Développement de l’Emploi et des Compétences est un accord entre l’Etat et les organisations professionnelles d’employeurs et de salariés de la filière automobile et véhicule industriel (dont l’UIMM, la PFA et les organisations syndicales des salariés représentatives de la métallurgie et de la plasturgie). L’objectif de cet accord est de définir les actions pour répondre aux défis d’évolution des besoins de compétences des filières, notamment face aux enjeux de mutations industrielles et de la transition écologique. Certaines de ces actions sont déployées au niveau régional, portées notamment par des pôles de compétitivité.