Les métiers du Vélo et de la Micromobilité
Le secteur du vélo est un marché porteur notamment en termes d’emplois. Il offre une grande diversité de métiers.
Situation actuelle des métiers du vélo et de la micromobilité
D’après l’étude “Impact économique et potentiel de développement des usages du vélo en France”, en 2020, environ 13 500 emplois serait au cœur du métier du vélo sur notre territoire national. Parmi ce chiffre, on estime entre 3000 et 4000 personnes travaillant dans l’industrie du cycle. Ainsi, comme nous pouvons le constater, l’industrie représente une part mineure dans la filière vélo contrairement à la vision que l’on pourrait avoir. L’économie au cœur du vélo comprend les individus travaillant dans l’aménagement cyclable, les services vélos dans les collectivités, la fabrication et la distribution, le service de location ou encore les associations, fédérations et événements. Les emplois peuvent s’élargir au tourisme à vélo et à la logistique, représentant à eux deux 64 500 emplois. La logistique possède un très fort potentiel de développement notamment dans les zones urbaines.
Les prévisions d’emplois
Dans le cadre de ses travaux sur “l’emploi comme moteur de la transition bas carbone”, le Shift Project, association et laboratoire d’idées œuvrant en faveur d’une économie libérée de la contrainte carbone, a réalisé des projections sur les emplois à venir. Selon leurs prévisions, le marché de l’emploi français dans le vélo devrait augmenter considérablement passant à environ 45 510 emplois en 2050 sur la construction, et à 186 947 emplois dans le commerce, l’entretien et la réparation de vélos et VAE. Des dynamiques similaires sont annoncées à l’échelle européenne.
De nombreuses formations existent ou sont en cours de construction pour faire face à la pénurie de personnel. Elles ont pour but de répondre à la demande grandissante de cette filière, et de s’adapter aux nouveaux métiers qui se développent. Les besoins du marché, les enjeux environnementaux et la volonté de relocalisation font évoluer chaque jour les métiers de la filière vélo et micromobilité.
Afin de mieux comprendre ces nouveaux métiers et les attentes autour de ceux-ci, CARA vous propose de découvrir 16 fiches métiers. Vous pouvez retrouver sur chacune d’elles ; la description du poste, les compétences demandées, les formations existantes et les lieux d’embauche possible. Ces fiches sont non-exhaustives et le contenu peut varier selon l’organisme qui recrute.
Les fiches métiers du vélo et de la micromobilité sont réalisés par CARA, en collaboration avec la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi (MMIE) que nous remercions.
Les fiches métiers du vélo et de la micromobilité by CARA
Animateur mobilité à vélo
Ce poste consiste à mettre en place, animer et évaluer des séances d’éducation à la mobilité du vélo comme moyen de déplacement auprès de différents publics : enfants, adultes, personnes fragiles, salariés… de l’initiation jusqu’à l’autonomie du pratiquant.
Conseiller(e) technique cycle
Ce poste consiste à identifier les besoins des clients et à y répondre par des produits adaptés à leur demande. Le conseiller cycle peut être amené à effectuer des réparations élémentaires.
Dispatcheur(se)
Ce poste consiste à coordonner des moyens humains et matériels sur des tournées ou interventions sollicitées par un client. C’est une spécialité de la logistique.
Encadrant(e) technique cycle
Ce poste consiste à accompagner une action éducative, et/ou d’insertion. L’encadrant technique cycle doit transmettre des compétences et comportements professionnels en garantissant la bonne exécution opérationnelle de l’activité. Il possède un rôle pédagogique.
Gestionnaire de flotte vélos
Ce poste consiste à gérer la mise à disposition d’un parc de vélos à une collectivité ou une entreprise.
Livreur(euse)
Ce poste consiste à prendre en charge des marchandise de toute sorte pour les livrer à vélos à l’adresse du destinataire. Il fait généralement des tournées avec plusieurs lieux de livraison, et s’effectue très souvent avec le vélocargos et/ou des remorques motorisés.
C’est un poste en pleine expansion avec l’augmentation du commerce en ligne et la volonté de répondre aux problématiques de livraison du dernier kilomètre (rapidité, écologie…)
Mécanicien(ne) cycle
Ce poste consiste à assurer le montage, la révision et la répartition de tout type de vélos. En parallèle, le mécanicien peut assurer la vente de vélos en apportant des conseils.
Mécanicien(ne) itinérant(e) cycle
Ce poste consiste à assurer l’entretien et la réparation de tout type de vélos directement chez le client. Le.a mécanicien.ne itinérante.e se déplace souvent en vélo-cargo pour ses interventions.
Mécanicien(ne) trottinette
Ce poste consiste à assurer le montage, la révision et la réparation des trottinettes. Il est étroitement lié au mécanicien cycle, et est souvent fusionné.
Monteur(se) – préparateur cycle
Ce poste consiste à assurer le montage, la révision et la réparation des trottinettes. Il est étroitement lié au mécanicien cycle, et est souvent fusionné.
Opérateur/opératrice cycle
Ce poste consiste à accompagner les mécaniciens sur leur travail d’entretien et de réparation des vélos.
Patrouilleur(se)
Ce poste consiste à localiser des trottinettes ou vélos en libre-service, à s’assurer de leur bon fonctionnement, du changement de leur batterie et de leur rangement sur ‘espace public dédié. Il (elle) se déplace en vélo-cargo ou en véhicule utilitaire.
Pisteur(euse) VTT
Ce poste consiste à assurer l’entretien et la sécurité sur les sites de VTT. Le pisteur accueille et informe le public.
Responsable d’atelier cycle
Ce poste consiste à assurer la production de l’atelier en animant une équipe de mécanicien(ne) et en coordonnant les services de logistique. Le responsable d’atelier doit garantir l’atteinte des objectifs fixés, et assurer son rôle de manager.
Responsable location de vélo
Ce poste consiste à comprendre la demande du client dans le but de lui proposer une solution de location de vélo adaptée à ses besoins.
Responsable rayon cycle
Ce poste consiste à assurer la gestion d’un rayon afin d’atteindre les objectifs définis par le magasin. Le responsable de rayon doit ainsi manager une équipe.
